採用情報

医師看護師薬剤師リハビリテーション介護福祉士・看護助手

 

医師

呼吸器内科医 増員人数1名
循環器内科医 増員人数1名
   
   
消化器内科医 増員人数1名
内科医(在宅診療含む) 増員人数1名
リハビリテーション専門医 増員人数1名
   

 

採用条件

 

 増員科目 内科/呼吸器内科/循環器内科/消化器内科/
リハビリテーション専門医/在宅診療医
給与保障 卒後5年以上 1,300万円以上(手当て含まず)
卒後10年以上 1,500万円以上(手当て含まず)
3年勤務以上から退職金あり
当直手当 45,000円(月3回程度)
日当直手当 96,000円(日祝日/月1回程度)
学会参加 可能(出張扱い) 費用支給あり(年2回まで)
休 日 土・日、祝日 
有給休暇 半年までは2日・半年以上は法定どおり、マイバースディ休暇・半日休暇・短時間休暇制度あり
備 考  社会・雇用・労災あり


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看護師

募集 看護師(正社員)
免許種別 正看護師
未経験
新卒
募集人数 2人
勤務時間 日勤:8:30~17:30
夜勤:17:00~9:00(2交替)
条件:【残業】月平均4時間 ※残業代支給
その他:ワークライフバランスで勤務時間の相談に応ずる
休憩時間 60分
勤務場所 急性期病棟・回復期リハビリ病棟
住宅手当 住宅手当:有(20,000円)
手当支給は自宅より通勤不可能者に限る
賞与 支給回数:2回/年
支給額:4.3ヶ月(昨年実績)
昇給 昇給回数:1回/年
交通費支給 有 ※支給額:実額(上限25.000円)
退職金制度 有 ※勤続3年以上
休日・休暇

休日

シフト制、年間休日112日(月平均9~10日)

【休暇】
最大付与有休:20日
有給休暇取得促進策として、マイバースデー休暇制度等有
育児:365日
慶弔:最高7日
育児休業制度、介護休業制度

◆独自休暇制度
・入職時点で有休2日取得制度
・有給休暇の半日休、時間休取得制度
・1年で1年6か月分の有休取得制度

 社会保険 健康:有 雇用:有 労災:有 厚生:有
 試用期間 有(期間:3ヶ月)
 マイカー通勤  可(駐車場負担金0円)
 託児所  無
 研修制度 ◆プリセプター制度(1年間)
◆卒後教育体制
・院内研修(集合研修、コース別研修)
・院外研修は研修費、交通費支給有
・長期研修(臨地実習指導者研修、ファーストレベル研修)
・その他相談に応ずる
 業務内容  看護業務
必要経験 看護学校卒業見込者及び有資格者
募集理由 ・看護の質向上
・7:1看護基準の継続
・長期休職者(育休・介護など)の補充要員
備考

【求める人材】
・明るく思いやりのある方
・プロ意識をもって向上心のある方

【福利厚生】
・21世紀職業財団がすすめる職場風土改革事業の指導を受け
 仕事と家庭の両立、働きやすい職場づくりの取組中
・保養施設利用補助、サッカー・プロ野球観戦チケット提供、
 健康管理、自己啓発支援等有
・病院内サークル(ソフトバレー、フットサル、テニス、
 バトミントン、登山)活動有

【育児手当】
・小学校就学まで、託児施設利用費の60%を補助
 ※常勤で夜勤者のみ対象
・上限4万円/月
 【資格取得支援助成制度】
・法人が必要とする資格取得費用を支援します

 

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薬剤師

募集 薬剤師
免許種別 薬剤師
未経験 未経験者可
新卒
募集人数 1人
勤務時間 日勤:8:30~17:30
休憩時間

60分

勤務場所 薬剤科
住宅 住宅手当:有(20.000円)
手当支給は自宅より通勤不可能者に限る
賞与 支給回数:2回/年
支給額:4.3ヶ月(昨年実績)
昇給 昇給回数:1回/年
交通費支給 有 ※支給額:実額(上限25,000円)
退職金制度 有 ※勤続3年以上
休日・休暇

【休日】
日祝日、年間休日112日(月平均9~10日)

【休暇】
最大付与有休:20日
有給休暇取得促進策として、マイバースデー休暇制度等有
育児:365日
慶弔:最高7日
育児休業制度、介護休業制度

◆独自休暇制度
・入職時点で有休2日取得制度(但し特別な事情の場合のみ)
・有給休暇の半日休、時間休取得制度
・1年で1年6か月分の有休取得制度

社会保険  健康:有 雇用:有 労災:有 厚生:有
試用期間  有(期間:3ヶ月)
マイカー通勤  可(駐車場負担金0円)
託児所  無
研修制度 ・院内研修(集合研修、コース別研修)
・院外研修は研修費、交通費支給有
・その他相談に応ずる
業務内容  薬剤師業務
必要経験 薬剤師資格取得見込者、及び、有資格者
募集理由 ・薬剤師増員
・薬剤師業務強化
備考

【求める人材】
・明るく思いやりのある方
・プロ意識をもって向上心のある方

【福利厚生】
・21世紀職業財団がすすめる職場風土改革事業の指導を受け
 仕事と家庭の両立、働きやすい職場づくりの取組中
・保養施設利用補助、サッカー・プロ野球観戦チケット提供、
 健康管理、自己啓発支援等有
・病院内サークル(ソフトバレー、フットサル、テニス、
 バトミントン、登山)活動有

【資格取得支援助成制度】
・法人が必要とする資格取得費用を支援します

 

※病院見学を行っております。
  ご希望の方は、応募ページからその旨を記載しご連絡下さい。

 

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リハビリテーション

募集 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士(正職員)
新卒・中途
募集人数 若干名
勤務時間 8:30~17:30(日勤)、8:30~12:30 13:30~17:30(半日) など
就業規則の条件を満たす場合、産後の短縮勤務制度の利用可
休憩時間 60分
勤務場所 病棟(急性期、回復期)、生活期(外来・通所・訪問)のいずれか
住宅手当 20.000円
手当支給は自宅より通勤不可能者に限る
賞与 支給回数:2回/年
支給額:4.3ヶ月(昨年実績)
昇給 1回/年
交通費支給 有 ※支給額:実額(上限25,000円)~ 職場までの通勤距離が2キロ以上
退職金制度 有 ※勤続3年以上
休日・休暇

【休日】
シフト制、年間休日112日(月平均9~10日)

【休暇】
最大付与有休:20日
有給休暇取得促進策として、マイバースデー休暇制度等有
育児:365日
慶弔:最高7日
育児休業制度、介護休業制度

◆独自休暇制度
・入職時点で有休2日取得制度
・有給休暇の半日休、時間休取得制度
・1年で1年6か月分の有休取得制度

社会保険  健康:有 雇用:有 労災:有 厚生:有
試用期間  有(期間:3ヶ月)
マイカー通勤  可(駐車場負担金0円)
託児所  無
研修制度

◆プリセプター制度(新卒者:1年間)
・新卒者は各診療期のローテーション制度あり
◆卒後教育体制
・OJT、Off-JT、院内研修、院外研修(研修費や交通費補助制度あり)

業務 病棟、外来、在宅での患者業務、付随業務(配属先は面談にて相談)
必要経験 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士いずれかの免許(卒業見込み含む)
備考

【資格取得支援助成制度】
呼吸療法認定士、介護支援専門員、摂食嚥下リハビリテーション学会認定士、各種認定療法士などの資格取得助成金制度あり(条件あり)

【特色】
・ロボットスーツHAL®や運転シミュレーター、電気刺激治療器(IVES等)あり。
・VE、VFの実施、咽頭マイク、リーパット、言語くんアプリの導入などを行っており、
 摂食嚥下の適正な評価及び治療が行えるよう取り組んでいます。

病院見学は随時対応していますので、お気軽にご連絡下さい。
リハビリテーション部の紹介はコチラをクリック。


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介護福祉士・看護助手

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応募連絡先

 住所 〒879-0454大分県宇佐市大字法鏡寺77-1
 担当 事務部長 渕野(フチノ) / 事務長 三澤(ミサワ)
 電話 0978-34-9320
 Fax 0978-34-9321
 E-mail infor@sato-d1.com
 備考 募集求人は事前に三澤まで電話かメールで問い合わせ下さい。

 

 

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